国有企业工资总额核算方式解析
工资总额核算作为企业薪酬管理的核心环节，直接关系到员工激励、成本控制与战略目标的实现。不同核算方式适用于不同业务模式、发展阶段和管理需求的企业。本文系统梳理七种主流核算方式，从核心逻辑、适用场景、关键公式到实践建议进行深度解析，为企业提供全...
STATE OWNED ENTERPRISE REFORM
05.21 2025
工资总额核算作为企业薪酬管理的核心环节，直接关系到员工激励、成本控制与战略目标的实现。不同核算方式适用于不同业务模式、发展阶段和管理需求的企业。本文系统梳理七种主流核算方式，从核心逻辑、适用场景、关键公式到实践建议进行深度解析，为企业提供全...
05.06 2025
中国石油天然气集团有限公司（以下简称中国石油）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，按照国有企业改革深化提升行动部署要求，持续优化优化布局结构，盘活存量资产，大力开展工程技术、物流运输等领域专业化...
04.27 2025
国家电投集团东北电力有限公司（以下简称东北公司）深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，全面落实国有企业改革深化提升行动部署要求，着力深化绩效管理和薪酬分配制度改革，实现全员绩效考核评价量化、可视化，强化多劳多...
02.11 2025
中国物流集团有限公司（以下简称中国物流）全面落实党中央、国务院决策部署，围绕完善中国特色现代企业制度，大力推进机制创新，根据不同性质、不同层级、不同业态企业特点，分层分类、动态优化党委“前置事项清单”，充分发挥各级企业党委“把方向、管大局、...
12.08 2024
最近在梳理2024年全球范围内会展行业发展的大事，今天得空仔细阅读了TSE上的一篇文章：Informa Positioned for Growth with Strengthening B2B Live Events Business，对英...
12.03 2024
为推动国有企业改革深化提升行动走深走实，聚焦改革重点难点，梳理鲜活经验和有益探索，国资小新以视频为载体，推出“他山之石”国企改革深化提升行动微案例集系列报道，供广大国有企业有针对性地学习借鉴和复制推广。