四川国际会展有限公司经四川省政府批准成立于2010年9月，原为四川博览事务局局属国有独资企业，现为四川国际博览集团有限公司全资子公司。公司主要承担四川省委省政府主办的大型展会及会议活动的执行工作，2017年荣登商务部首批展览业重点联系企业名单，已成为四川省和中国西部地区最具影响力的展览公司之一。承担中国西部国际博览会、四川农业博览会、中国西部国际采购商大会等重大展览及配套活动的组织实施，并长期致力于推动省内会展业发展。为坚持市场化道路，引进优秀管理人才，推动国有企业高管人员专业化、市场化进程，现拟面向社会选聘四川国际会展有限公司总经理1名，特公告如下。

一、选聘岗位

总经理1名（工作地点：成都）

二、选聘原则

（一）坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者原则相结合；

（二）德才兼备、以德为先，重操守、重品行、重能力、重经历、重业绩；

（三）公开、公平、竞争、择优；

（四）五湖四海、任人唯贤；

（五）懂经营、会管理、善决策；

（六）市场认可与群众认可相结合。

三、选聘条件

（一）基本条件

1. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2. 遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好职业素养、规矩意识、执行力。

3. 熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩好。

4. 有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关产业政策，对新技术、新业态、新模式有深刻认知，对推动企业转型发展有成功实践和经验优先。

5. 有较强领导能力和管理水平，良好人际交往和社会活动能力。

6. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

7. 符合岗位要求的资格条件及相关法律法规的其他条件。

（二）资格条件

1. 年龄不超过50周岁。

2. 大学本科（含）以上学历，特别优秀的可适当放宽。

3. 具备累计8年以上企业工作经历，具有中央、省、市级企业视同为正科级及以上管理岗位正职工作经历、大中型非公有制企业高管岗位两年以上任职经历或2年以上党政机关副县级及以上领导岗位经历。在上市公司担任管理岗位职务的优先。

4. 具备文旅、会展、投融资、广告、营销传播等工作经历者可优先。

5. 以上年龄、任职经历等计算截止时间为2021年12月31日。

（三）岗位职责

1. 对董事会负责，执行董事会决议，按时、全面完成公司的经营目标任务；

2. 落实公司中长期发展规划，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜；

3. 全面负责公司日常经营管理工作，推进公司经营业务和投资并购等各项工作，对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责；

4. 公司章程及董事会授予的其它职权。

（四）有以下情形的，不得参与报名

1.因违纪被处分未达到规定年限或正接受调查处理的，或因违法受到刑事处罚的;

2.曾担任破产清算企业主要负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要负责人并负有个人责任的;

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;

4.个人所负数额较大的债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的;

5.配偶子女已移居国（境）外，或没有配偶，子女均已移居国（境）外的;

6.上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的;

7.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

五、选聘程序

选聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、综合测评、考察与体检、决定聘用等程序进行。

（一）报名

1. 报名时间：

2021年12月16日—2021年12月20日。

2. 报名方式：

方式一：可通过猎聘网查看四川国际博览集团招聘信息后，直接投递简历。

方式二：直接登录四川国际博览集团官网，查看招聘公告，通过电子邮件的方式报名，邮件主题为：应聘会展公司总经理+姓名。报名相关资料均以附件形式发送至选聘邮箱：scblhr@163.com（报名表详见附件）。

（二）资格审查。按照选聘条件，对报名人员提供的信息进行资格审查。资格条件合格报名人数与选聘岗位比例不低于3:1，若达不到比例要求，则暂停本次选聘。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。

（三）综合测试。重点测试应聘人员经营决策能力、组织协调能力、实际工作经验以及对报考职位的适应程度。

（四）考察与体检

根据综合测试结果，确定考察对象（考察对象原则上为面试成绩排名前2名），对考察对象进行组织考察或背景调查，全面了解应聘者的综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。必要时，对人选征信、违法犯罪记录等情况进行核查。根据考察结果综合研究，确定拟聘用人选，进入体检。体检在指定医院按指定标准进行。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的，根据考试情况决定是否递补。

（六）决定聘用

根据考察和体检情况，按相关程序研究确定拟聘任人选，并进行任前公示，公示期为5个工作日。公示无异议，按程序办理聘任手续。

六、岗位管理

（一）市场化管理

本次市场化选聘岗位实行契约化管理，聘任人员属市场化身份，由公司董事会依据有关法律法规与拟聘人员协商后签订聘用合同，并按照合同约定对其进行年度及任期考核，根据目标任务完成情况决定是否续聘、薪酬兑现。若聘任人员原为机关事业单位编制人员的，聘任后不再保留原有身份。任期届满由公司董事会按程序研究决定是否续聘，或调整岗位。如聘任人员任期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或其他不适宜继续履职情况的，董事会按相关程序予以解聘并追究其相关责任。

（二）薪酬待遇

按照四川国际博览集团薪酬相关管理规定，根据经营目标责任完成情况决定薪酬，严格按照考核结果兑现薪酬。

（三）退出

凡出现下列情形之一的，四川国际会展有限公司董事会按程序予以解聘：

1. 经博览集团或公司董事会考核不能胜任工作的;

2. 聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的;

3. 身体状况不能胜任岗位工作需要的;

4. 个人提出辞职请求的;

5. 聘期内发生违纪违法行为的;

6. 达到法定退休年龄的。

七、说明事项

（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的，解除劳动合同。

（二）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

（三）本公告未尽事宜由四川国际博览集团有限公司负责解释。

（四）咨询电话：028-63909050

监督电话：028-63909028

特此公告。

附件：四川国际博览集团公开招聘报名信息表【附加下载】

                  四川国际博览集团有限公司

                       2021年12月16日