四川嘉州国际会展集团有限公司（以下简称“嘉州会展集团”）是四川国际博览集团有限公司（以下简称“四川国际博览集团”）和乐山市相关国有企业共同出资成立，由四川国际博览集团控股，省、市国有资本融合发展的试点企业，致力于打造成为乐山市会展龙头国有企业，参照四川国际博览集团一级子公司和乐山市属重点国有企业进行管理。为坚持市场化道路，引进优秀管理人才，推动国有企业高管人员专业化、市场化进程，拟向社会选聘嘉州会展集团高管，现公告如下。

一、选聘岗位

常务副总经理1名（工作地点：乐山）

二、选聘原则

（一）坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者原则相结合；

（二）德才兼备、以德为先，重操守、重品行、重能力、重经历、重业绩；

（三）公开、公平、竞争、择优；

（四）五湖四海、任人唯贤；

（五）市场认可与群众认可相结合。

三、选聘条件

（一）基本条件

1. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2. 遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好职业素养、规矩意识、执行力。

3. 熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩好。

4. 有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关产业政策，对新技术、新业态、新模式有深刻认知，对推动企业转型发展有成功实践和经验优先。

5. 有较强领导能力和管理水平，良好人际交往和社会活动能力。

6. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

7. 符合岗位要求的资格条件及相关法律法规的其他条件。

（二）资格条件

1.年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

2.政治面貌为中共党员。

3.大学本科（含）以上学历。

4.具备累计6年以上企业工作经历，具有中央企业二级子公司中层副职及以上、省属国企二级子公司班子成员（或视同岗位）、市属重点国有企业中层正职及以上、县属重点国有企业负责人或大中型非公有制企业总部中层正职管理岗位（或一级子公司班子成员）2年以上任职经历；党政机关正科级及以上领导岗位经历，或3年以上党政机关副科级（事业单位相当于副科级）领导职务的任职经历，具备较强的综合协调能力。

5. 具备文旅、会展、投融资工作经历者可优先。

6.年龄、任职经历等计算截止时间为2020年11月30日。

（三）有以下情形的，不得参与报名

1.受到党纪政纪处分，仍在影响期限内的或正接受调查处理的，或因违法受到刑事处罚的;

2.曾担任破产清算企业主要负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要负责人并负有个人责任的;

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;

4.个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的;

5.配偶子女已移居国（境）外，或没有配偶，子女均已移居国（境）外的;

6.上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的;

7.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

四、岗位职责

1.在董事长、总经理的指导下，负责公司日常工作，并指导公司副总经理工作；

2.对总经理负责，同时在总经理外出时，代行总经理职权；

3.协助总经理执行董事会决议，按时、全面完成公司的经营目标任务；

4.负责公司对外投资、会展活动统筹等业务。

五、选聘程序

选聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、综合测评、考察与体检、决定聘用等程序进行。

（一）报名

1. 报名时间：

2020年12月25日—2021年1月5日

2. 报名资料：

（1）《报名信息表》（详见附件）。

（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等符合要求的相关材料。

3. 报名方式：应聘者将报名资料扫描件通过电子邮件方式发送至邮箱scblhr@163.com进行报名。邮件主题格式为：“应聘岗位名称 姓名”。

（二）资格审查

按照选聘条件，对报名人员提供的身份、学历、任职信息等进行资格审查。资格条件合格报名人数与选聘岗位比例不低于3:1，若达不到比例要求，则暂停本次选聘。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。

综合测试

根据职位需求，对符合条件的应聘者开展综合测试，重点考察应聘者的专业知识水平、管理能力及素质、从业经历等。

（五）考察与体检

根据综合测试结果，确定考察对象，对考察对象进行组织考察或背景调查，全面了解应聘者的综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。必要时，对人选征信、违法犯罪记录等情况进行核查。根据考察结果确定体检人员，体检在指定医院按指定标准进行。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的，根据考试情况决定是否递补。

（六）决定聘用

根据考察和体检情况，按相关程序研究确定拟聘任人选，并进行任前公示，公示期为5个工作日。公示无异议，按程序办理聘任手续。

六、岗位管理

（一）市场化管理

本次市场化选聘岗位实行契约化管理，聘任人员属市场化身份，由嘉州会展集团董事会依据有关法律法规与拟聘人员协商后签订聘用合同，并按照合同约定对其进行年度及任期考核，根据目标任务完成情况决定是否续聘、薪酬兑现。若聘任人员原为机关事业单位编制人员的，聘任后不再保留原有身份。任期届满由嘉州会展集团董事会按程序研究决定是否续聘，或调整岗位。如聘任人员任期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或其他不适宜继续履职情况的，董事会按相关程序予以解聘并追究其相关责任。

（二）薪酬待遇

参照乐山市属重点国有企业薪酬水平，结合四川国际博览集团一级子公司薪酬标准确定岗位薪酬结构和水平。

（三）退出

凡出现下列情形之一的，嘉州会展集团董事会按程序予以解聘：

1. 经四川国际博览集团、乐山市国资委、乐山市博览事务局考核不能胜任工作或未完成目标任务的;

2. 聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的;

3. 身体状况不能胜任岗位工作需要的;

4. 个人提出辞职请求的;

5. 聘期内发生违纪违法行为的;

6. 达到法定退休年龄的。

七、说明事项

（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的，解除劳动合同。

（二）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

（三）本公告未尽事宜由四川国际博览集团有限公司负责解释。

（四）咨询电话：028-63909363；

监督电话：028-63909026

特此公告。

附件：报名信息表

                四川国际博览集团有限公司

                 2020年12月25日