自国企改革三年行动工作开展以来，四川国际会议有限公司（以下简称“会议公司”）瞄准改革任务，着力补短板、强弱项，对30余项改革任务逐个细化，全面压紧压实责任，推动改革成势见效。其中，在深入推动公司党建工作与企业改革发展融合方面取得了较为显著的工作成效。

一是坚持全面从严治党，把党的政治建设摆在首位。把党建工作总体要求写入公司章程，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党的政治建设摆在首位，持续坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。充分发挥公司党支部作用，严格落实第一议题制度，深入学习领会、贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展的重要指示精神。截止目前，2022年共组织学习第一议题19次；组织开展党课活动4次、主题党日活动8次和党支部集中学习6次，推动党史学习教育常态化，推动党史学习教育出效果、出成果。保证党和国家方针政策、重大部署在公司贯彻执行，切实做到把强化党的政治建设、优化政治生态落实到各个部门，融入到公司治理各个环节。

二是坚持党建引领，推进党建工作与生产经营深度融合。会议公司始终把党的领导、党的建设作为政治建设和企业发展的灵魂和根基，坚持把党建工作与改革发展、生产经营深度融合，制订支委会前置事项议事清单，明确14类50余项具体内容，严格议题审核。近年来，面对受疫情影响严重的大市场环境，会议公司坚持以目标为导向，主动作为，聚焦各项工作目标，强化形势任务分析，以服务改革发展和生产经营为导向，准确把握党组织在公司治理中的功能定位，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥好党组织的领导核心和政治核心作用，稳步推进生产经营和新业务开发各项任务，坚持服务生产经营，2022年至今共召开19次支委会，审议70余项议题，以党建工作助推国有企业改革发展。

三是坚持从严要求，全面深化党风廉政建设。公司认真落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则和上级主管部门集团有关规定，建立党风廉政有关制度及方案，将党风廉政建设工作纳入制度化、规范化轨道；公司班子成员及中层干部全面签订党风廉政目标责任书，促使各级党员干部坚持用党性原则和纪律约束规范自己；将党风廉政纳入绩效考核，强化监督责任和考核结果应用，适时查找廉洁风险防控点并制定相应防控措施，形成监督合力，为企业健康发展提供有力保证。

四是坚持“以人为本，人才强企”，狠抓全员服务质量提升。坚持“以人为本，人才强企”工作方针，为职工提升技能、成长成才搭建平台。引导党员干部职工树立相互信任、相互尊重的企业文化，心往一处想，劲往一处使，共同把企业管理好、发展好。进一步强化全体党员责任担当意识，党员冲在一线、服务一线，以更高标准、更严要求推动公司更高质量发展，使党建工作与经营服务管理深度融合、同频共振、相互促进。党员队伍素质全面过硬，党的组织生活全面开展，不断打牢基础、补齐短板，把党组织建设成为更为坚强的战斗堡垒。