四川嘉州国际会展集团有限公司（以下简称嘉州会展集团）是四川国际博览集团有限公司（以下简称四川国际博览集团）和乐山国有企业共同出资成立，由四川国际博览集团控股的省属二级企业，是省、市国有资本融合发展的试点企业，参照乐山市属重点国有企业进行管理，致力于打造乐山龙头会展国有企业。为引进优秀管理人才，推动国有企业高管人员专业化、市场化进程，现拟面向社会市场化选聘嘉州会展集团高管，特公告如下。
一、选聘岗位
副总经理1名（工作地点：乐山）。
二、选聘原则
（一）坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者原则相结合；
（二）德才兼备、以德为先，重操守、重品行、重能力、重经历、重业绩；
（三）公开、公平、竞争、择优；
（四）五湖四海、任人唯贤；
（五）市场认可与群众认可相结合。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好职业素养、规矩意识、执行力。
3.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩好。
4.有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关产业政策，对新技术、新业态、新模式有深刻认知，对推动企业业务发展或运营投资项目有成功实践和经验者优先。
5.有较强领导能力和管理水平，良好人际交往和社会活动能力。
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.符合岗位要求的资格条件及相关法律法规的其他条件。
（二）资格条件
1.年龄不超过45周岁。
2.中共党员。
3.具有经济、金融、会展、文旅或财务管理类等相关专业大学本科及以上学历。
4.具备5年以上国有企业或大中型企业管理岗位工作经验或3年以上党政机关（事业单位）正科级及以上领导岗位任职经历，具有良好的工作业绩和较强的综合协调能力。党政（事业单位）机关人员报名的，应具备经济、旅游、文化等部门3年以上工作经历。
5.熟悉乐山经济、社会和文化等情况，有会展博览、传媒、文化旅游、商务等行业工作经历者优先。
（三）岗位职责
1.落实董事会相关工作部署，协助总经理牵头负责公司对外投资、项目策划和投资项目运营管理工作，分管投资策划部。
2.负责组织引导下属企业研究制定本层级企业中长期战略规划，审核公司下属企业中长期战略规划。分管四川嘉州文化发展有限公司。
3.牵头开展公司各产业板块的行业研究。
4.组织公司各类运营会议及专业决策会议的召开、会议决议事项的督促、协调、落实。
5.负责总经理交办的其他工作。
（四）有以下情形的，不得参与报名
1.因违纪被处分未达到规定年限或正接受调查处理的，或因违法受到刑事处罚的;
2.曾担任破产清算企业主要负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要负责人并负有个人责任的;
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;
4.个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的;
5.配偶已移居国（境）外，或没有配偶，子女已移居国（境）外的;
6.上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的;
7.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
四、选聘程序
选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、综合测评、考察与体检、决定聘用等程序进行。
（一）报名
1. 报名时间：2022年3月4日—2022年3月13日。
2. 报名方式：
方式一：通过猎聘网、智联招聘查看四川国际博览集团招聘信息后，直接投递简历。
方式二：直接登录四川国际博览集团官网，查看招聘公告，通过电子邮件的方式报名，邮件主题为：应聘嘉州公司副总经理+姓名。报名相关资料均以附件形式发送至选聘邮箱：scblhr@163.com（报名表详见附件）。
（二）资格审查。按照选聘条件，对报名人员提供的信息进行资格审查。资格条件合格报名人数与选聘岗位比例不低于5:1，若达不到比例要求，则暂停本次选聘。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。
（三）综合测试。分笔试和面试，各100分。综合得分中，笔试占40%，面试占60%。
1.笔试。重点测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩70分及以上为合格，方能进入面试。
2.面试。重点测试应聘人员经营决策能力、组织协调能力、实际工作经验以及对报考职位的适应程度。原则上笔试成绩合格人员前5名进入面试（最少不低于3名），若笔试成绩合格人数低于3名，不再开展面试等后续环节，此次选聘终止。
（四）考察与体检
根据综合测试结果，确定考察对象（考察对象原则上为综合成绩排名前2名，进入考察对象原则上综合得分应在80分及以上。若无人得分达到80分，可重新组织职位选聘），对考察对象进行组织考察或背景调查，全面了解应聘者的综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。必要时，对人选征信、违法犯罪记录等情况进行核查。根据考察结果综合研究，确定拟聘用人选，进入体检。体检在指定医院按指定标准进行。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的不予聘用，根据实际情况决定是否递补。
（六）决定聘用
根据考察和体检情况，按相关程序研究确定拟聘任人选，并进行任前公示，公示期为5个工作日。公示无异议，按程序办理聘任手续。
五、岗位管理和薪酬待遇
（一）市场化管理
本次市场化选聘岗位实行契约化管理，聘任人员属市场化（职业经理人）身份，由嘉州会展集团董事会依据有关法律法规与拟聘人员协商后签订聘用合同（聘用人员应按协议约定确保完成1个聘用周期<3年>，期间若有其他原因离开岗位，作辞职处理），并按照合同约定对其进行年度及任期考核（原则上为3年），根据目标任务完成情况决定是否续聘和薪酬兑现。若聘任人员原为机关事业单位编制人员的，聘任后不再保留原有身份。任期届满由董事会按程序研究决定是否续聘、续签劳动合同或调整岗位。如聘任人员任期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或其他不适宜继续履职情况的，董事会按相关程序予以解聘并追究其相关责任。
（二）薪酬待遇
参照乐山市属重点国有企业薪酬水平，结合四川国际博览集团二级公司薪酬标准确定岗位薪酬结构和水平。
六、退出机制
凡出现下列情形之一的，嘉州会展集团董事会予以解聘：
（一）经考核不能胜任工作或未完成目标任务的;
（二）聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的;
（三）身体状况不能胜任岗位工作需要的;
（四）个人提出辞职请求的;
（五）聘期内发生违纪违法行为的;
（六）达到法定退休年龄的。
七、说明事项
（一）此次招聘由四川国际博览集团有限公司、乐山市国有资产监督管理委员会和四川嘉州国际会展集团有限公司共同开展。
（二）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的，解除劳动合同。
（三）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。
（四）本公告未尽事宜由四川国际博览集团有限公司负责解释。
（五）咨询电话：028-63909050、63909363
监督电话：028-63909026
特此公告。
附件：报名信息表【附加下载】
四川国际博览集团有限公司
2022年3月4日
