深入贯彻落实国务院国资委关于国资国企改革三年行动和三项制度改革相关要求，结合集团总部前期职能优化调整情况，进一步提升集团总部运营效率和运营质量，选优配强集团总部中层管理人员队伍，经集团党委研究，拟开展集团总部部分中层管理岗位公开竞聘。现将相关事宜公告如下。
一、竞聘原则
坚持党管干部、党管人才原则，坚持公平公正公开，坚持注重业务能力和综合素质相结合，坚持人岗相适，以德为先、择优聘任。
二、竞聘岗位
（一）投资运营部副部长1名
（二）资产财务部副部长1名
三、应聘条件及资格
（一）基本条件
1. 政治素质好、拥护党的路线方针政策，有良好的职业
素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2. 具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
3. 具备良好的心理素质和正常履职的身体条件。
4. 应具备国家相关法律法规要求具备的任职资格条件和党风廉洁相关要求。
（二）竞聘资格
1. 满足以下条件之一：现为集团总部非工勤岗位2年（含）工作经历且累计工作年限不少于5年；具有集团二级子公司（或视同级别，含原在行政企事业单位）中层岗位2年（含）以上工作经历。
2. 本科及以上学历。业务能力特别优秀的，可适当放宽。
3. 男性一般不超过45岁，女性一般不超过40岁，业务能力特别优秀的，可适当放宽。
4. 近三年年度考核为合格（或称职）及以上，无违规、违纪及责任事故发生。
四、竞聘工作流程
（一）公开报名
集团系统内所有符合相关岗位竞聘资格的员工自愿报名，填报《竞聘报名表》（详见附件），于2022年2月21日下午5:00前发送至邮箱：scblhr@163.com（邮件格式：姓名+竞聘岗位）。
（二）资格审查
集团党委组织部根据竞聘条件和资格，对参加竞聘人员进行资格审查，形成各岗位竞聘人选建议名单报集团审定。经资格审查，符合条件人选进入下一流程（同一岗位不限竞聘人数）。
（三）公开竞聘
采取个人陈述（不进行PPT演示）、评委打分的方式进行。个人陈述时间不超过15分钟。陈述内容主要为：个人基本情况、工作情况、对竞聘岗位的认识和工作打算等。
（四）确定考察对象
集团党委根据竞聘人员得分情况及平时工作表现，按人岗相适原则进行综合分析，确定各岗位考察对象。
（五）测评考察
按程序进行考察，根据考察情况，综合分析研判，形成岗位拟聘人选建议名单。
（六）讨论决定
根据集团“三重一大”相关规定，按程序研究决定聘任人选。
（七）任职
对拟任人员进行任前公示，公示期为5个工作日。公示结束后，根据公示情况，按程序进行集体或个别谈话、发布聘任通知。
竞聘工作由派驻集团纪检监察组（集团纪委）办公室负责监督，监督电话：63909026。
四川国际博览集团有限公司
2022年2月16日
