四川国际博览光影科技服务有限公司（以下简称“公司”）现因公司业务发展需要，拟面向社会通过公开选聘方式确定主办会计一名。现将有关事项公告如下。
一、任职资格条件
（一）具备良好的政治素质和思想品质，有强烈的事业心和责任感，群众基础良好，具有良好的沟通和组织协调能力，有履行岗位职责的管理能力和领导能力；
（二）具备良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质；
（三）拟选聘主办会计的人选，应有大专及以上学历，
具有会计师资格证书(中级)，并在取得证书后，从事财务会计工作时间不少于三年。具有国有企业两年及以上财务管理相关工作经验或民营企业三年及以上财务管理相关工作经验，年龄不超过50岁；
（四）具有一定的组织管理能力，具有统筹协调工作的
能力；
（五）具备较高综合素质，良好的计划执行、沟通协调
和应变能力；
（六）具备良好的职业素养，诚信廉洁，勤奋敬业，遵
纪守法，团结协作；
（七）岗位匹配度较高者，可适当放宽条件；
（八）有下列情形之一的，不得列为选聘对象：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.党纪处分尚在影响期、政纪处分等尚未解除的；
4.曾因违规违纪被解除劳动关系的；
5.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
6.个人履历和相关证书造假的；
7.曾受到行业禁入的。
二、岗位职责
（一）制定、修订、完善公司各项财务管理制度，并监督和执行；
（二）建设、完善公司财务及风险控制、资金管理、成本管理、资产管理、会计核算体系，并付诸实施；
（三）制定并实施公司财务预算编制办法和财务分析办法；
（四）参与制定公司年度工作计划和年度筹资计划；
（五）编制公司年度财务预算，审查各部门年度预算并给予相应指导；
（六）负责公司财务管理、会计核算的监督检查工作；
（七）监督财务会计制度的落实和执行情况；
（八）监督、检查、控制预算执行情况，收入、利润目标分解下达；
（九）负责公司国际贸易结算等相关工作；
（十）负责公司固定资产管理监督工作；
（十一）负责公司税务工作、审计工作，公司的对外会计信息披露工作；
（十二）定期开展公司财务分析，向公司领导与相关部门提供管理支持；
（十三）负责公司成本费用的总体控制和管理；
（十四）负责公司具体投融资及企业并购工作；
（十五）负责本部门下属员工的培养和管理工作；
（十六）上级安排的其他工作。
三、选聘程序、方法及时间安排
（一）报名
1.报名时间为2022年12月5日至2022年12月11日，报名者需提供本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等符合要求的相关材料。填写《四川国际博览光影科技服务有限公司公开选聘报名表》（详见附件）；
2.选聘者将报名资料扫描件PDF版通过电子邮件方式发送至邮箱进行报名。邮件主题格式为：“选聘岗位名称+姓名”。选聘岗位者发送至邮箱：737226113@qq.com。
（二）资格审查
考核工作组按照选聘要求对报名人员提供的报名资料及选聘资格进行资格审查。通过资格审查的报名人员进入下一环节考核程序。
（三）选聘考核
被考核人按照抽签顺序逐一进行考核。主要采取选聘自述和现场答辩形式，由考核工作组全程参与考察和打分评价。考核工作组现场监督。具体考核时间以通知为准。
考核流程：
1.被考核人进行考核顺序抽号。
2.被考核人按抽号顺序进行面试。
3.被考核人采取选聘者自述和现场答辩的方式进行。被考核人根据选聘岗位情况，就工作打算及自身履历进行自述，自述时间不超过10分钟。考核工作组根据选聘者情况自行提问，每位考官提问时间不超过10分钟。
4.考核工作组根据被考核人考核情况进行现场打分。
5.考核工作组根据考核评分情况，结合被考核人任职年限和以往履职业绩，集体讨论确定人选，并合议。
（四）综合考察
对确定的考察人选在原就职公司进行个人品质、业务水平、工作能力、管理能力、同事关系和廉洁自律等方面进行综合背景考察。
（五）体检
根据考察结果确定体检人员，体检在指定医院按指定标准进行，体检费用自理。被考核人放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的，根据考核情况决定是否递补。
（六）公示任职
对研究决定的任职人选在集团官网进行任前公示，公示期为3个工作日。
（七）过会决定
将公示结果报公司支部委员会及总经理办公会审议通过。
（八）正式聘用
对公示后未有问题反映情况者，正式任职，并按规定向集团报备。
（九）说明事项
1.报名者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。
2.填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。
3.四川国际博览光影科技服务有限公司对本公告未尽事宜拥有最终解释权。
（十）联系方式
咨询电话：028-63909012
监督电话：028-63909029
