为强化新任中层干部廉政意识，进一步加深对工作纪律和廉政规定的理解，自觉遵守纪法规定，切实提高防腐拒变和抵御风险的能力，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党廉洁自律准则》《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，近日，品牌公司召开专题会议，对新任中层干部进行任前廉政谈话，同时，新任干部进行了任前廉政承诺和廉政考试。

会议强调，此次宣布中层干部任命，是依据干部管理相关规定，通过考察程序，充分结合公司改革发展、经营工作实际和现有中层干部的工作经历、管理能力等综合因素做出的决定。会议提出了三个关键：一是提高站位。在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉，在坚定“四个自信”和强化理论武装上做到思想自觉，在公司改革发展中追求卓越、争创一流，做到行动自觉。二是真抓实干。以对党忠诚的初心，待人真诚的真心，走向成功的决心，自觉把握新阶段新特征，积极迎接新机遇新挑战，主动适应新形势新要求，立足新起点，主动作为、勇于担当。三是精诚协作。从公司改革发展出发，将自己的职业规划与公司的战略发展相统一，以舍我其谁的担当精神、时不我待的责任意识，拼搏进取、奋发图强的精神在自己的岗位上发挥作用。

会议要求，新任中层干部要强化政治理论的学习，增强党性修养；要加强业务知识学习，扩展知识面，完善知识结构，尽快成为本职工作的行家、专家；要尊重、关心、爱护每一名员工，真心诚意地为他们排忧解难；要着眼大局，摸索解决矛盾的办法，提高破解疑难的能力；要充分调动员工积极性和主动性，做到人尽其才，才尽其用；要在思想意识上，“慎权、戒贪、律己、修德”；要在工作实践中，增强防范意识，抵得住诱惑；要珍惜自己的前途和事业，算好经济账、家庭账和自由账，保证自己、部门和公司不出任何问题。